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【Staff 使用推薦專欄】優雅精緻，宛若新月剪影的可斜背式長夾
2019/1/11
優雅精緻，長夾與隨身小包輕鬆替換
嗨，大家好我是時代店的代代，在MOTHERHOUSE六年多了，擁有了大大小小的包款，但就是沒遇到心目中的完美的長夾，終於在去年的秋冬，遇到了雙夾層又可以斜背的月明長夾，有別於一般長夾的的功能性，特別想推薦給大家。
正面、背面和內部有各自獨立的空間
因為平時不大會收納整理，用普通的長夾又會覺得太厚重，或是夾層不夠用。剛好月明長夾是雙夾層、雙開口，連手機都可以放進去。所以現在雙夾層的功能大大幫助我收納，一層放常用的信用卡，一層放證件卡片們，清楚明瞭出門一張卡都不會忘記帶，而且出門只有要帶一個皮夾就夠了背了就可以出發囉！因為有時候業務需求，公司帳也可以分開，對我來說是非常實用的皮夾功能。
優雅光芒的質感皮革，宛若新月剪影
因為這款有三個色，這次的深灰色表面是帶有珠光感的紫灰色調，不管是上班的淺色襯衫或者休閒時穿的黑色上衣都可以輕易的搭配。所以這款已變我的愛用包，背了就可以出門，真是超級好用。
六年來能持續擔任傳遞者，溫暖的理念以及客人的相伴是最大的支持
一轉眼間我待在公司也六年的時間了，回想當初進來是由好友推薦進入MOTHERHOUSE的，很喜歡自己能在店鋪擔任傳遞者的角色，除了推薦自己愛用也很喜歡的款式給大家之外，更重要的是能告訴大家包包背後生產的理念。
每年款式都不斷創新並更求進步，但著重生產地的素材以及職人手作的理念從未改變，希望大家能感受到MOTHERHOUSE的溫暖與用心，在這六年的職涯中一直都覺得，有客人的陪伴與鼓勵，是我繼續當傳遞者很重要的支持。新的一年快要開始了，請繼續多多指教喔，希望我推薦的這個款式大家都會喜歡喔！
▼Tsukiakari Long Wallet 月明系列可斜背長夾▼
MOTHERHOUSE微風南山atré 1/10盛大開幕！限定活動熱烈登場！
2019/1/9
MOTHERHOUSE在台灣即將要邁入第八年，秉持著「在發展中國家創造世界一流品牌」的哲學理念，與支持著我們的大家一起，一步一步增加生產地與職人夥伴們。
今年一月，MOTHERHOUSE在微風南山atré 3F正式開幕，溫馨時尚的新形象店鋪，希望提供給一直支持MOTHERHOUSE的您舒適且溫暖的購物環境與更多元的商品及品牌世界觀，期待您的蒞臨喔！
－門市店鋪資訊－
微風南山atré開幕獨家商品
－Kazematou Backpack S 溫暖紅－
－Kodachi Stole－
－Omoi心意 珠寶系列－
微風南山atré開幕慶限定活動
品牌獨家設計滿額贈品
消費滿5,000元贈棉麻環保水壺袋
消費滿15,000元贈輕質黃麻化妝包
呼朋引伴樂分享
開幕慶期間1/10-2/20內，消費即可獲得好友分享券一張。
在指定期間內3/1-5/31成功推薦好友來店消費，
即可額外獲得一倍點數，好友可獲得點數雙倍。
※詳細活動內容請洽店舖人員
【人才招募－在職Staff訪談】被手工吸引加入，持續傳遞手作的溫度
2018/12/20
在MOTHERHOUSE工作不只是販售，更是一個說故事的人，傳遞理念與看到更多可能性是我們最重視的事。天心從在學時期就以兼職的身份加入MOTHERHOUSE，畢業後轉正職至今已兩年，現在擔任時代店的副店長，並同時兼任台灣區的商品開發。
Q：進入MOTHERHOUSE的際遇是？
有一次經過中山店，看到整片的木板地覺得很特別，但因為怕生不敢進入，只拿了型錄就回家了。回家查了官網，上面寫著品牌哲學是「在開發中國家創造出世界一流的品牌」，而產生好奇心，去看了許多報導，並也因此更了解這個品牌和社會企業是什麼。
因為就讀工藝設計，所以也會涉略到皮革的專業，認為MOTHERHOUSE是有質感的皮革設計、講求細節製作的手工包，因此決定應徵來當工讀生，畢業後也轉了正職，展開了與MOTHERHOUSE兩年多的緣分。
Q：現在的工作內容是？
現在是時代店的副店長，也同時擔任台灣區的商品設計。
副店長的主要工作內容：協助店長共同討論店舖經營戰略、以及對於店舖正職跟兼職的教育訓練，並監督日常店舖環境整潔、庫存量以及陳列搭配…等。
兼任商品設計主要工作內容：針對台灣的客人開發，例如特別活動的小禮物、生日禮、台灣限定的包款…等。
有別於一般服飾業的銷售人員，MOTHERHOUSE更強調為生產地著想的期待，因此身為這裡的staff，會自然身負責任心，希望能把第一線維持在最好的狀態，傳遞故事給客人，讓大家能更認識生產地以及產品製作面的故事。
Q：在店鋪與客人交流最印象深刻的地方？
因是第一線的銷售人員，可以第一時間了解客人的需求，因同時兼任商品開發，所以設計產品時可以依照需求設計。在和客人聊天時更能讓對方了解設計的想法，也更能產生共鳴。其實不單單是自己設計的商品，MOTHERHOUSE首席設計師山口小姐在每個設計的商品上，皆會和全體同仁一起分享設計的起源，以及大家一起思考的小細節，所以每個開發出來的包款、珠寶等產品，都有屬於他們自己特有的故事。
有別於其他品牌，這裡接待方式較像是與客人輕鬆親切的相處，以真正了解需求的角度去幫對方思考，不是很單純以買賣的角度。有一次客人進來直接對著我說：「我沒有要買東西，只是想看看。」我也說：「好啊你慢慢看。」我就邊跟客人聊設計的起源和瞭解對方的需求，就像幫朋友看東西一樣，卻意外的找到對方真正缺少的物件。
也有遇過原本不太偏好MOTHERHOUSE風格的人，因為覺得包包好看，隨著一次次聊天慢慢了解，而成為了MOTHERHOUSE的忠實顧客，甚至會為了搭配包包的設計而改變穿著的風格。
Q：有後悔進入MOTHERHOUSE嗎？
老實說曾經有。因為MOTHERHOUSE很注重每個職員的生涯規劃與成長，對剛畢業還在嘗試的新鮮人來說，若沒有清楚自己目標規劃的人，也許會有一定的壓力。不過漸漸的找到自己想達成的目標以及理想，就會發現這裡是一個可以讓自己成長的地方，也有著很多讓自己發揮的機會。
以工藝設計系畢業來說，對許多人來說不一定有機會可以在工作上發揮自己的專長。在這裡除了可以和許多不同的人接觸、又能發揮自己所擅長的興趣，我覺得是非常幸運的一件事。
Q：MOTHERHOUSE都會舉辦特別的活動，有沒有印象深刻的時候呢？
各店一年會舉辦一兩次的手作DIY活動，剛進來身為兼職時擔任的是負責教學的小老師，兩年後的今年擔任一年一度的大型活動「THANKS EVENT」的手作活動策劃人，卻遇到了以前來參加課程的客人，很開心的跟我說：「又遇到妳了！」並拿出當初做的手作鑰匙圈相認。
過去只認為自己是一個手作活動課的小老師，也認為客人也許就是因為需要鑰匙圈，所以想要做個鑰匙圈。但在「THANKS EVENT」的大型活動卻能再次相遇，感受到原來當初小小的活動，可以讓客人對於設計故事更了解與認同，因為自己的教學也可以讓客人對於手作產生更大的興趣，這是很有成就感的一件事。
Q：請問上一份工作內容是什麼？
在學期間有做過畫畫老師，教小朋友畫畫；也擔任過流行服飾店的兼職，擔任服裝銷售員。
Q：之前的經驗對現在的工作有幫助嗎？
有過教學經驗，在設計DIY活動時會更有邏輯的去設計步驟，也能更有同理心的去站在手作者的角度教學課程。在流行服飾店的經驗，因為有接觸較多服裝搭配以及拍攝活動，因此對於平常包包的搭配能力、在包包類的服飾拍攝都更有經驗。
Q：進入MOTHERHOUSE之後，有沒有和想像中不一樣的地方？
進MOTHERHOUSE之前，就已經有預期這會是很不一樣的工作環境。以就讀藝術設計的人來說，畢業後的工作環境傾向會是比較靜態的。而這裡卻是一個要與許多人接觸的地方，以經營店舖角度來說也要更加強邏輯思考以及策略經營，因此剛進來的時候是很大的挑戰，需要很多方面的努力才能讓自己面對挫折成長。
畢業轉正職的時候，因為MOTHERHOUSE會嘗試了解所有員工的特長以及未來想要的目標規劃，因此開始做了一些設計的嘗試，會更想為了自己擅長以及有熱忱的方向努力，面對那些自己比較不足的事物時，自然而然就不會覺得挫折只讓人感到挫敗，同時也能享受成長所獲得的成就感。
Q：給未來想加入MOTHERHOUSE的夥伴一句話？
在這裡有很多新鮮的事情、也有很多可以嘗試的事情，隨時保持好奇的態度，不要害怕失敗的去多嘗試，其實在MOTHERHOUSE工作會滿好玩的！
▼徵才資訊▼
▼履歷寄送▼
recruit_tw@mother-house.jp
【Staff 使用推薦專欄】小包控破例購買的第一個後背包
2018/11/13
身為小包控，卻破例購買的第一個後背包
一直以來是習慣背小斜背包，因為會帶的東西不多，加上覺得小包包背在前面拿取手機很方便，也從沒想過會想背後背包出門，直到有天上班時打開進貨的箱子，馬上被明亮的銀灰色給吸引，驚嘆也太漂亮了吧！但是身為理智消費的金牛女馬上開始想我真的需要嗎？實用嗎？
碰巧在風盈Kazematou上市的當月我剛好要去出國旅遊，我會需要隨身攜帶的防曬乳、相機、手機、薄外套，護照、皮夾，平常習慣背的小斜背包一定放不下，所以決定入手一個空間足夠又好看的後背包。
風盈Kazematou在口袋分類上非常貼心，除了在裡面的內袋外，外面的兩側各有暗袋而且是分開的、並不相通，滿足了我想要隨時拿手機或是鑰匙的需求，在兩側暗袋內還有可以掛票卡的小鉤子。雖然住在新竹沒有捷運平常用不太到票卡但可以掛上小吊飾，在搭配上也更能顯現個人的特質。
越背越柔軟，越背越有光澤感
發現不只小斜背包很實用後，我不再只有旅遊的時候會背後背包，上班或是跟朋友出去喝下午茶的時候也會背。一貫的牛皮特色，越背越柔軟、越背越有光澤感。漸漸的就算不是常常上油保養，我的後背包依然越來越漂亮。有一次不小心讓包包淋到了雨都濕透了，到了室內後立即拿衛生紙擦乾，陰乾過後包包依舊漂亮。
以上是我的使用心得，不習慣後背包的朋友也一起來嘗試後背包吧！
擔任的不是普通的銷售員，而是「客人與產地的傳遞者」
2014年的暑假在朋友的介紹下因緣際會來到MOTHERHOUSE打工，一開始沒想那麼多只是想賺零用錢，進來的第一課就是「MOTHERHOUSE的品牌理念」，才知道工作內容並不是普通的銷售員，而是「客人與產地的傳遞者」。
後來抱著喜歡MOTHERHOUSE理念的心情及喜歡熱愛工作的同事們。在MOTHERHOUSE度過四個年頭，從工讀生變成Staff，就好像MOTHERHOUSE陪著我一起成長一樣。不過第一次親手把包包交給客人的那種喜悅、就彷彿是昨日的事情。我認為成長的空間還很大，希望可以繼續在這裡學習，也持續為喜愛MOTHERHOUSE的客人們服務。
▼Kazematou Backpack M 風盈系列皮革後背包▼
【網路商店公告】10/15-10/19暫停出貨作業
2018/10/12
網路商店10/15-10/19暫停出貨作業，造成不便，敬請見諒！
MOTHERHOUSE 網路商店
【工廠參訪專欄】職人印象：家庭第一，咖哩雞也第一
2018/10/3
Lunch Time!午餐時間一到，工廠內的鐘聲便會鈴響，天花板的照明也會調暗，職人們便很有紀律的放下手邊工作，準備午休。
一半的員工會席地而坐，圍成一個個小圈吃著家裡帶來的手作便當！那麼就來進行午餐菜單調查吧！
恩這邊是咖喱雞，那邊是咖喱雞，男子們的菜色總不一樣吧！結果也是咖喱雞呢！（笑）
調查結果應證了孟加拉員工對於咖哩的熱愛！（他們也堅持孟加拉咖哩可是比印度咖哩好吃太多！言語中充滿自信與驕傲）
習慣用手進食的孟加拉人，完食後是不需要餐巾的，替代餐巾的是製作包包裁剩的內裡布，對於孟加拉人的環保意識我真的在日常點滴感受到，並感佩萬分。
而另一半的職人會徒步回家吃午餐，這不管在台灣或是日本都是很難想像的事吧！
但這就是孟加拉人「家庭第一優先」的價值觀的體現，因為希望多一點與家人相處的時間，因此盡可能找家附近的工作，問到職人們假日都在幹嘛呢？ 「Family Day！」成了最常見的答案。
Matrighor的這份工作的所得能讓職人們打理好家庭，能讓下一代受教育，職人們也不諱言地表示「準時支薪」的這件事，是讓他們喜愛在Matrighor工作，持續在Matrighor工作的一個重要原因。
一般孟加拉工廠無法準時支薪的狀況不在少數，而Matrighor堅持「準時支薪」這件事，讓職人們能穩定的支付每月家庭的開支，維持家庭的營運。
就這樣Matrighor與孟加拉人「家庭第一優先」的價值觀不謀而合。
工廠參訪期間，剛好正值2018世足盃如火如荼的進行，足球在孟加拉也是十分受歡迎的運動項目，家家戶戶的屋頂插滿了超大面的國旗，大約是60%巴西，39%阿根廷，1%日本的支持率！
光看這些國旗還以為到了南美呢！一旦前一晚南美隊伍打輸了，隔天便能看到職人們有點喪氣的來上班的樣子（笑）。希望他們能靠午餐的咖喱雞恢復元氣工作呢！
【工廠參訪專欄】工廠印象：遠隔著上千公里的距離，天空仍是相連的。
2018/9/26
隨著品牌不斷的成長，這幾年MOTHERHOUSE開始針對staff每年舉辦工廠參訪計畫，讓職人們與不同國家的Staff們能有更深度的認識與交流，我們可以更了解製作的故事與過程、職人們也能更了解顧客的需求。
入社六年來第一次有工廠參訪的機會。
由於當地治安狀況只能少人數的進行，我與其他兩位香港Staff踏上了這次的工廠參訪之旅。
肩負著好好的把孟加拉所看到，學習到的一切實實在在的傳遞給在台灣的夥伴的重責。
身為第一個台灣MOTHERHOUSE STAFF踏上孟加拉這塊土地，簡直是阿姆斯壯登入月球般的內心澎湃。
在工廠並沒有安排特別的研修課程，但一切親眼所見，所感都是最好學習。
廠長馬穆先生說：「 It is your factory！」
在這個工廠工作的每一個人，馬穆先生都希望由這個想法出發，把工廠當成是自己的去努力、去學習、去經營，並當成自己的家。
這趟參訪能切切實實的感受到這件事，對我來說就是最好的收穫。
從備料，裁切，上油邊，縫製與包裝，每一個工程都經過好幾個程序的確認。
實際進入包包製作區與孟加拉夥伴們一起進行製作，做得不好的地方，馬上被糾正了，這讓我十分安心，安心的是送到顧客手上的品質是以認真的態度去把持的。
孟加拉樂天不拘小節的民族性，原本的製作習慣上難免會有得過且過的習慣，從山口小姐與不斷對生產的要求，耐心的文化建立，廠長馬穆先生的接續，到現在對品質的堅持變成每一位Matrighor員工重要的核心價值。
能把這樣的文化浸透Matrighor，必定是一點一滴的累積，現在我不僅僅是從山口小姐的書上看到的，而是親眼見證現在的Matrighor的樣貌。
(※ 註：「Matrighor」是孟加拉語的「Motherhouse」，也是我們孟加拉自營工廠的名字。)
其中最讓我內心底處感受深刻的是，能同在一個包包製作檯與孟加拉夥伴們一起進行製作，但卻毫無違和感與在新環境不自在的情緒。
我想這就是MOTHERHOUSE的力量吧，即使遠隔著上千公里的距離，但就像山口小姐所說的，天空是相連著的。
儘管國籍不同，生產與銷售端的工作內容不同，同事們在不同國家各個努力，成果幻化成一個個美麗的作品，傳遞到客人手中，我們都是這個旅途的接棒者。
就這樣，MOTHERHOUSE把我們緊緊相連著。你們的支持，把我們緊緊相連著。
2018台灣期間限定包初登場！精緻實用滿額贈禮同步上市！
2018/9/21
9、10月秋高氣爽非常適合旅遊的季節又來臨了，
台灣MOTHERHOUSE依照顧客實際需求，
設計出大小適中皮革後背包。
在這充滿收穫與感謝的季節裡，
希望能陪伴您在生活中度過各種點點滴滴，迎接各種挑戰！
【期間限定包】
－台灣限定，少量販售－
柔軟質輕的皮革
大小適中的容量
拼接撞色的設計
台灣區週年慶期間限定販售！
台灣期間限定包售價：NTD 7,800元
期間限定滿額贈禮
週慶活動期間，凡於店鋪消費滿指定金額，我們還有期間限定贈禮要送給您，數量有限，送完為止喔！
消費滿5,000元：棉麻環保水壺袋
消費滿15,000元：輕質黃麻化妝包（中山本店滿12,000即贈送）
◎各店週慶期間：
【2018 Thanks Event】微笑「家」工廠
2018/9/14
2006年3月，MOTHERHOUSE事業剛起步時，「將開發中國家的產品，與故事一同傳遞到客人手中。」心中有這樣想法的當時，因為沒有店面只能透過網路少量販賣的緣故，所以不能親自見到購買的顧客，也不能確實理解顧客的使用情形。
「好想要創造一個與顧客直接對話的空間。」Thanks Event（顧客感謝Event）就是從這個想法所誕生的。
MOTHERHOUSE致力於「在發展中國家創造世界一流的品牌」，從製作皮革包包的孟加拉自營工廠Matrighor為起點，十二年來產品線逐漸延伸到圍巾、珠寶、織品服飾，生產地也發展至尼泊爾、印尼、斯里蘭卡以及印度五個國家。
「Matrighor」是孟加拉語的「MOTHERHOUSE」，也是孟加拉自營工廠的名字。而職人們的生產環境，也是我們用溫暖營造第二個家，在最能發揮潛能，讓人感到「安心」、「安全」的環境下工作。
MOTHERHOUSE這個家，連結了我們、你們、他們。希望藉由一年一度的Thanks Event，近距離感謝支持這個家的您，也在今年特別邀請到孟加拉廠長馬穆先生首度訪台和大家見面。
10/13 讓廠長帶路，帶領我們一同進入職人的日常世界！
a.) 門市報名繳費
全台四間門市皆可受理現場報名與繳費。
→門市訊息請見官網店鋪資訊
b.)網路報名
繳費方式：請完成匯款後再填寫下方網路報名表。
國泰世華銀行 / 東門分行
銀行代號：013
戶名：日商瑪樂家股份有限公司台灣分公司
帳號：032-03-500224-2
※ 報名繳費截止日為2018/10/12(五) 晚上零時，逾時即不再受理。
※ 考量準備成本，報名繳費經確認後即不退費
※ 發票一律活動當天發放
【山口繪理子日誌】健檢@自己的工廠
2018/8/23
文/山口繪理子 2018.08.11
今天，作為員工福利的一環，在MOTHERHOUSE的自社工廠舉行了第一次的健康檢查。
因為有日本的醫療機構在孟加拉的分部協助，做了最萬全的準備。
然而，從昨天傍晚馬穆先生特別招開集會、跟大家說「打針沒什麼好怕的」開始，事情有了預料外的發展。
事實上，對我們在孟加拉的Staff來說，抽血＋尿檢幾乎都是未曾經歷過的挑戰。
Staff們幾乎都說：「我這輩子從沒去過醫院。」
「這個是和我們平常縫皮革用的針是類似的吧？」
「…….。」
大家確實都很了解針的威力呢…..
今天早上十點的時候，穿著白衣的醫生到達了。
到達後馬上開始準備，但230位員工的健康檢查還是得花上兩天。
首先是測量血壓、體重、身高等基本項目。
大家好像很久沒量身高了，不停發出「哇」、「哇」的驚嘆聲。
然後，全部量完的人，得到了「請排隊抽血」的通知。
從女性Staff們開始。
我覺得「很有趣的樣子」，一瞬間想拿出手機錄影拍照；但很快又覺得「現在不是做這種事的時候」
為什麼呢？因為眼前的女性Staff們真的、真的在發抖。
跟他們說「怎麼了？一點也不恐怖呦～」
「一下子就好了不用擔心。」我這麼說，但他們依然不停搖頭。
醫生冷靜地說：「請把手伸出來。」
因為紗麗的衣服意外地緊，只好一起幫她往上捲起來。
這個時候我真的嚇到了。
她整個人，從後背到手心，幾乎都因為害怕而呈現僵硬的狀態。
我一邊輕拍她的背，一邊問她「今天早上吃什麼？」
「…..飯。」她回答。
我又繼續問她：「哈哈哈！飯？配菜呢？」
然後她稍微笑了。
但是，等醫生準備開始抽血，她的手又開始發抖了。
針刺下去的瞬間，還發出了像是抽泣的聲音。
接著，她的眼淚就簌簌地流下來了。
「別擔心，再一下下就結束了喔。」
這次她沒有搖頭了。
拔出針頭後，幫她止血了。
她眼眶裡含著滿滿的淚水，準備去做尿液的檢查。
我不知怎麼地覺得自己也精疲力盡，一邊「唉呀呀」地想著，一邊準備回打樣室。
卻看到排著的隊伍裡，
到處都是和她露出類似表情的女性員工…..
這之後，我大概花了三小時以上，
和女性staff們一起，繼續著名為抽血的挑戰。
途中，一直等不到人的孟謝德拿著剛成形的打樣到抽血的地方來問我。
「Madam，襯裡的構造是？」
「現在不是說這個的時候！自己決定！」
真的不是說這些的時候。
雖然我最開始也因為「只是抽血而已」而覺得好笑，
但對大家來說，卻是件讓許多人從昨晚就徹夜難眠的事。
我試著回打樣室，但被大家強力挽留：「不行，請留在這裡」，於是努力擔起護士的責任。
我和拿著檢查單坐在椅子上的女性Staff們一個一個聊了很多。
說實話，我直到目前幾乎都只有和男性Staff一起討論商品開發的流程。
因為是牽扯到很多技術面的話題，需要管理職以上的知識，
這部分的成員全都是男性，所以今天才趁著陪大家抽血的時候，第一次有和女性Staff這麼深入接觸的機會。
而且，也注意到之前沒和所有人聊過這件事，自己反省了一下。
因為好多人的手一直在桌子底下發抖，
我一邊輕撫大家的後背，一邊試著讓他們笑出來地聊一些沒有關係的事。
「晚上幾點睡？」、「老公還好嗎」之類的。
「雖然很害怕，但我還是覺得，能在Matrigor工作太好了…..」
「雖然很討厭打針，但這也是為了自己好，我明白的。這樣做的話，家人也會比較安心吧？」
也有很可愛的來幫忙的員工。
「我覺得打針還好，但還是盡量避免看到針。
Madam，我想一直在Matrighor工作喔。」
大家的眼淚一直不停的流，
裡面還有堅持「我的身體什麼問題也沒有！」不肯打針的人。
雖然一度雞飛狗跳，但抽血結束後，
大家呀大家，真的是太可愛，也太令人憐愛了。
儘管因為第一次的挑戰而瑟瑟發抖的Staff很多，
但經過這一次，大家也變得更堅強，更成熟了。
另外，更為增進的，我覺得是MOTHERHOUSE和大家的羈絆。
在樓梯間看到了掃地的阿姨。
我問：「你做完檢查了嗎？」
她露出了「欸？」的表情。
「還沒做嗎？女生的部分差不多要結束囉！趕快去吧！」
說著，我跟著她一起到安排檢查順序的經理那邊，請經理把她加進等候隊列。
傍晚，碰到了在玄關掃地的阿姨，
「Madam，你真的是個很溫柔的人。」
她抱住我說，讓我嚇了一跳。
問她為什麼，她說完全沒想到自己也可以一起做檢查。
「這是當然的呀！」我說。她露出一副快哭的表情，跟我說謝謝。
藉由「抽血」這個有趣的契機，
我有種和他們更加親近了的感覺。
並且，在輕拍她們的後背的同時，也認真地想：「啊啊，為了她們，我不更努力不行啊！」
我討厭「背負著大家的人生」這種冠冕堂皇的話，
但還是再次思考起要維持大家的身、心靈健康，有什麼是我「能做到的」。
「能做的事」雖然有限，但至少，我不希望自己連這點都不去嘗試。
這之中最基本的基本，就是「大家待在工廠裡」的時間。
現在，孟加拉的治安一直在惡化當中，
我也被告知從九月開始，應該盡量避免出差。
正因為是這樣的國度，至少在工廠內，我想盡可能建立「安心」和「安全」的環境。
也只有這樣，生產的品質和職人的技術，才有辦法進一步提升。
「這點有些擔心呢。」也有身體狀況不太好，偷偷跟我說這件事的Staff。
「抽完血後，醫生下個月會再過來，有一對一看診的時間，到時再跟醫生好好說明就好囉！」
我這樣說了，對方露出了言語難以形容的、徹底放下心來的表情。
守護這樣的表情，就是我繼續這個行業最大的理由。
帶著這樣的幹勁回到打樣桌前，
大概是突然興奮過頭的關係，我不知為何有點貧血，
總之，今天真的學到了很多。
最後附上非常努力的三個人的照片！
