我們的故事 – 走向新的方向

2006年11月，為了生產2007年春夏新品，山口繪理子再度飛到了孟加拉。

一直以來的工廠除了每天狀況不斷之外，還發生了山口護照遭竊的事件。
雖然不願意去懷疑工廠人員，卻還是讓好不容易建立起來的信任感，徹底瓦解了。
除了流下灰心的眼淚，全身還籠罩著難以形容的無力感。這次難忘的經驗，讓山口了解到，
在發展中國家從事商業活動有多麼不容易！

她知道自己不能就這樣認輸，於是抱著重新來過的心情，開始尋找新的工廠。
後來透過山口在當地最能信賴的人，介紹了有親戚在裏面工作的小型包包工廠給她。
這不是那種有好幾千人的大工廠，而是一個可以跟工廠的每一個人做好溝通、
建立信賴關係的不到10人的小工廠。

「這次應該能建立出像家庭一般的團隊吧…」山口繪理子如此期待着。

2007年1月21日，這是孟加拉每五年一次大選的日子。
這一場選舉激化了朝野兩黨的對立，甚至讓國內發生許多示威行動。
隨著示威行動的失控，有時一天還會出現數十、甚至數百名死者。
某一天，由於工廠前也發生了六人死亡的事件，使得道路遭到封鎖，山口沒辦法進入工廠。

一個禮拜過後道路封鎖終於解除，山口急忙趕到工廠，這才發現不但所有買好的材料及
設計圖都被拿走，工廠裡甚至連一個人都沒有！
山口急著一邊哭、一邊打電話給工廠的成員，卻不管怎麼樣都聯絡不上。

「又遭到背叛了…」山口一個人坐在要回客房的人力車上，心灰意冷地問自己：
「為什麼要為這個國家的人拼命地做包包呢？我真是太傻了…」

在街上，示威隊伍還是一樣彼此發生衝突，犧牲了許多人命，卻只為了少部份人的利益。
來自國外的投資者，都因為這陣子的流血衝突而紛紛撤資、離開孟加拉。
此時山口告訴自己： 「如果這時候跟著大家一起離開，一切就都白費了。」

「我不是為了追求廉價而來, 而是要幫當地人尋找可能性。我想要向大家證明，
即使在這種看似沒有希望的國家，也能夠找到無限的可能！」

眼淚一擦，山口繪理子繼續思索Motherhouse未來的方向。

(2011年興建中的工廠)

Motherhouse面對的最大課題是，要如何建立一個可以完全信賴的生產體制？
最後，山口繪理子決定成立一間完全屬於Motherhouse的工廠！

於是，在喧囂的達卡城裡的某棟大樓，6名最初的工廠成員一起擠在小小的房間裡，
雖然規模很小，卻是Motherhouse向著「世界級品牌」所跨出的，嶄新的一步。

3年多後，原先的6人小工廠已經增長為擁有60人的大家庭！
Motherhouse也在2011年11月搬進了新的大工廠，而在慶祝遷廠的典禮上，
山口繪理子說了這樣一段話：

「2003年，我來到這個國家。
這裏有洪水、罷工、以及示威遊行，一開始，一切都讓我覺得害怕。
不過，也有一段時間讓我開始思考，自己究竟能為這個國家做些什麼？
就在帶著這種想法、看過許多工廠之後，發現這裡的人總是想著要製作簡單、
便宜的產品，就連對品質的要求，也都是只要『過得去』就好。

然而，這樣的情況反而讓我產生另一種信念：

『只要給他們機會，是不是可以做出更棒的東西呢？ 』

一開始日本的朋友們都告訴我，我的夢想永遠不可能實現。
他們說，日本和孟加拉不論是工作方式、商業習慣、商品的設計、工作環境、
還有一切的一切，都沒有共同點，這個夢想不可能達成。

然而，今天我想要告訴大家：

Matrighor的大家教會我一件事，那就是『同心協力一定做得到。』

所以我們今天才能來到這個新的工廠。
所以才會有日本的七間店，還有台灣的一間店，當然今後數量還會持續地增加。

Matrighor的所有人讓我明白，這個國家有無限大的可能性。 」

「今天，我以一名CEO，和一名設計師的身份發誓：
今後我會更努力，做出讓全世界的人都發出讚嘆的好商品！
我會努力讓Motherhouse這個大家庭保有現在的溫馨，並且變得更強大。

我也衷心期盼，大家在一起工作的過程都能充滿開心與喜悅。
今後還請繼續支持我們Motherhouse，還有Matrighor工廠！」

(2011年11月 遷廠典禮的合影)